Werkgevers in de Metaal & Techniek, de Motorvoertuigen & Tweewieler- en de Tank & Wasbranche ontvangen ieder kwartaal een factuur van CoMetec. Op onze factuur staan de premies voor de WIA-verzekeringen van NV schade en de sociale regelingen waar u aan deelneemt. Onder de sociale regelingen vallen de sociale fondsen, de O&O-fondsen, de private aanvulling WW en de RVU-regeling.
Dit kan komen omdat de salarissen waarover premie wordt geheven, met 7% zijn verhoogd vanwege de nieuwe CAO. Deze loonsverhoging geldt per 1 juli 2024 (dus met terugwerkende kracht). Hierdoor kan uw factuur voor het vierde kwartaal van 2024 hoger zijn dan uw vorige factuur.
Wilt u een specificatie van de factuur?
De specificatie van uw factuur kunt u vinden op het inlogportaal Mijn CoMetec. Wanneer u bent ingelogd, staat deze onder de knop ‘Facturen’.
Op de factuur van CoMetec staan verschillende regelingen. Hieronder ziet u de premies die u in 2024 terugvindt op onze factuur:
Premie WIA-werknemersverzekering: 0,579%
De premie van de WIA-werknemersverzekering berekenen we over het brutoloon tot het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon). U mag hiervan de helft inhouden op het brutoloon van uw werknemer. Het UWV stelt het maximum SV-loon jaarlijks vast. In 2024 is dit € 71.628.
De premie voor de WIA-werknemersverzekering is opgebouwd uit de WIA-bodempremie (0,064%) en de WGA-hiaatpremie (0,515%).
Premie WIA-excedentverzekering: 3,080%
De premie voor de WIA-excedentverzekering berekenen we over uw brutoloon tussen het maximum SV-loon en € 110.210. In principe houdt u de gehele premie in op het brutoloon van uw werknemer, behalve als u hierover andere afspraken maakt.
Premie WIA-excedentverzekering Top: 3,080%
De premie voor de WIA-excedentverzekering berekenen we over uw brutoloon tussen € 110.210 en € 330.630. In principe houdt u de gehele premie in op het brutoloon van uw werknemer, behalve als u hierover andere afspraken maakt.
Premies sociale en opleidingsfondsen
U kunt de premies vanaf 1 oktober 2024 voor de sociale en opleidingsfondsen vinden in dit complete overzicht. De premies voor de opleidingsfondsen, het sociaal fonds en de RVU zijn voor de werkgever en kunnen dus niet worden ingehouden op het loon van de werknemer. De premie voor de private aanvulling WW is een werknemersbijdrage en staat op dit moment op 0,00 procent.
Ten aanzien van Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven heeft het bestuur een meerjarig premiebesluit genomen. De premies gelden tot en met 2027. SFMvT-a betreft een aparte groep binnen de Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven, namelijk motorenrevisiebedrijven en verhuren van motorvoertuigen. Zij betalen een aangepaste premie en staan los in het overzicht.
CoMetec is aangesloten bij de loonaangifteketen. Dit betekent dat werkgevers voortaan zelf geen inkomensgegevens van hun werknemers aan ons doorgeven, maar dat deze gegevens zullen worden verkregen vanuit de loonaangifteketen. Uw rechtsvormwijziging, einde bedrijfsvoering of een verandering van het statutaire- en/of correspondentieadres moet u nog wel aan ons doorgeven. Dit doet u door een uittreksel van de Kamer van Koophandel te e-mailen naar werkingssfeer@cometec.nl.
Premieberekening loonaangifteketen
Benieuwd hoe de precies premie tot stand komt? Daar hebben wij een voorbeeldberekening voor beschikbaar die u kunt downloaden. U kunt de bedragen in het bestand zelf aanpassen. De vierde kwartaalfactuur van 2024 wordt gebaseerd op de gegevens van 7 november 2024 vanuit de loonaangifteketen. Loongegevens die later via de loonaangifte zijn doorgegeven worden automatisch meegenomen met de volgende kwartaalfactuur.
Op de factuurblad van CoMetec staan alle verschillende regelingen. Er is een onderscheid gemaakt per regeling, zodat u ziet wat u per regeling betaalt. U betaalt de factuur van CoMetec door het bedrag over te maken naar:
Vermeld ook altijd het betreffende factuurnummer en het werkgeversnummer. U krijgt ieder kwartaal onze factuur via post of digitaal. In Mijn CoMetec kunt u uw communicatievoorkeur doorgeven. Als u kiest voor digitale communicatie, krijgt u op het opgegeven e-mailadres een notificatie als de nieuwe factuur voor u klaarstaat. In deze e-mailnotificatie van onze factuur zit het factuurblad als bijlage bijgesloten.
De specificatie van de factuur kunt u alleen vinden op het inlogportaal Mijn CoMetec. Wanneer u bent ingelogd, kunt u de facturen van CoMetec vinden onder de knop Facturen. U kunt de specificatie van de factuur downloaden als PDF of als .csv-bestand.
De PDF-specificatie is door ons verbeterd. Alle regelingen waarvoor wij opleggen vindt u op één nieuwe PDF. Hierop staan de opleggingen per werknemer voor de verschillende regelingen. Opleggingen zijn regulier (het huidige kwartaal) of een correctie (de som van correcties over eerdere periodes). Alleen bij de reguliere opleggingen ziet u een jaarloon staan. De gebruikte jaarlonen van de correcties kunt u vinden in het .csv-bestand. Naast de PDF-specificatie van de opleggingen, kunt u ook de specificatie voor de premievrijstellingen in Mijn CoMetec downloaden.
Vanaf 1 januari 2024 wordt de specificatie van de factuur aangeleverd als .csv-bestand. Dit is te openen in Excel. In de specificatie wordt per werknemer, per regeling en per periode de oplegging aangegeven. Ook vindt u in een aparte kolom terug om wat voor soort boeking het gaat (een reguliere oplegging, een tegenboeking of een correctie). Als laatste worden er ook eventuele bijzonderheden aangegeven, wanneer een werknemer is uitgesloten (‘uitgesloten’), premie vrijgesteld (‘premie vrijgesteld’) of als er afstand is gedaan van de WIA-werknemersverzekering (‘opt-out’).
Bent u opzoek naar gedetailleerde informatie over de factuur? Bijvoorbeeld uitleg over hoe de premie precies tot stand komt of uitzonderingen waardoor er geen premie hoeft worden te bepaald? Gebruik de onderstaande links om de informatie te vinden die u zoekt.
Grondslag & jaarloon - Wilt u gedetailleerde informatie over hoe de premie tot stand komt? Op deze pagina vindt u meer informatie over de grondslag en hoe we deze gegevens gebruiken om tot de premie te komen.
Uitzonderingen & betalingen - Bent u op zoek naar informatie over premievrijstellingen, onbelaste vergoedingen, deelname van DGA of andere uitzonderingen? Bekijk dan deze pagina voor meer informatie.
Wij staan voor u klaar! U kunt ons op werkdagen telefonisch bereiken via 0800 – 5104 tussen 8:00-17:30. Stuurt u liever een e-mail? Dan kan dat naar werkgever@cometec.nl. Wij sturen u uiterlijk binnen tien werkdagen een antwoord.
